申領失業保險金，哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業”？

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　　“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：

　　勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；

　　用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；

　　用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

　　協商一致解除勞動合同；

　　因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；

　　法律、法規、規章規定的其他情形。

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　　因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

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